韩俊强调，各地各部门要按照总体方案要求，创造性地开展工作，推动系列活动不断走深走实。要主动“请进来”，充分发挥大学大所大企等用人单位主体作用，发挥市场化人力资源服务机构引才作用，办好品牌赛会活动，建立“双招双引”同谋划同推进机制，持续推动皖才回归，吸引更多人才到安徽施展才华。要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分门别类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，拿出优质岗位、优厚待遇、优越条件，靶向引进急需紧缺人才。要全力“留下来”，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，坚持“为我所有”和“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、服务保障等工作，进一步提高在皖高校毕业生留皖率，千方百计防止人才流失，厚植人才扎根安徽的丰沃土壤。要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培养机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、科技成果就地转化的激励机制，让各类人才创造活力竞相迸发，让人才价值在安徽得到全面彰显。手机微博pc网页版登录入口

手机微博pc网页版登录入口高淳区漆桥中心卫生院副院长孙红兵常带领家庭医生团队下乡入户。他告诉记者，家庭医生团队要完善工作机制，主动关心关爱签约人群的健康。“我们开展‘家医下乡’，基本每个月都要到村民家里去。尤其是老年人进行健康体检后，由社区全科医生将体检报告送到村民手里，一对一解读体检报告。目前已多次帮助村民及时发现健康问题，充分发挥了家庭医生团队的作用。”手机微博pc网页版登录入口

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2023年，长山镇建立健全党政领导、部门协同、社会参与的社会心理服务工作机制，积极开展心理服务“五进”活动，提升全民心理健康水平。搭建“心灵工坊”社会心理服务平台，在“智慧长山”公众号设立“心灵工坊”线上平台，为群众提供24小时在线心理咨询服务，平台访问量超过2万余人次，心理测评1600余次，心理微课点击量1.3万余次，心理倾诉500余次；在智慧长山示范基地设有线下心理健康服务阵地，为广大居民开展心理评估、心理倾诉、线上心理科普、危机干预等心理服务，先后接待来访群众220余人次，提供心理辅导400余人次。《手机微博pc网页版登录入口》